【参謀学コラム】反発の中に見ていた、組織を任せる人の条件
反発を受けていた人を、なぜ組織の中心に据えようとしたのか。
事業売却へ向かうホテルの現場で見えていたのは、人望だけでは測れない「任せる理由」でした。
粗さや不安を抱えながらも、理想と現実の段差を見ようとする人に、組織を託す意味を考えます。
著者プロフィール
青木 永一｜ベルロジック株式会社 代表取締役
経営学修士（MBA）。事業者向け金融の実務経験をもとに、
中小企業の経営改善、事業再生、管理会計導入、組織づくりを支援。
財務・法務の視点を活かし、経営者の意思決定を支える。
